ПОСТСОЦИЈАЛИСТИЧКА ТРАНСФОРМАЦИЈА И СТАВОВИ ПРЕМА РАДУ У РЕПУБЛИЦИ СРПСКОЈ: ПРИМЕНА ХОФСТЕДОВОГ МОДЕЛА

Сажетак

У раду се на теоријском нивоу испитује еволуциона претпоставка о промени вредности и ставова према раду услед системске промене – преласка из социјализма у капитализам. У основи ове тезе лежи модернизацијска теорија. Емпиријски део истраживања се односи на праћење промена ставова према раду и њихових предиктора, који се мењају у процесу постсоцијалистичке трансформације и успостављања периферног капитализма у БиХ. У раду се служимо подацима из три временске тачке: социјалистичка Југославија почетком 1970-их, деблокирана постсоцијалистичка трансформација у Србији 2000. године и консолидована постсоцијалистичка трансформација у БиХ/Републици Српској 2020-2023., када се назиру контуре успостављеног капиталистичког система. За потребе анализе је кориштен стандардни Хофстедов VCM80 (Value Survey Module), уз одређене адаптације које су урађене у истраживању у Србији (бихејвиорална процена менаџерског понашања за дистанцу моћи и намера останка у предузећу за избегавање неизвесности), које смо усвојили ради упоредивости података. У анализи је коришћена муливаријациона анализа варијансе (MANOVA) која је потврдила полазне претпоставке о вредносним променама. Налази указују на стабилне помаке у складу с трендовима модернизације: опадање дистанце моћи, раст индивидуализма, стабилност колективизма и избегавања неизвесности, раст мушких вредности у доминантно женској култури.